Школа Эффективного Бизнеса

Дистанционное обучение Учись в ногу со временем! Современный мир меняется очень быстро. Каждые 72 часа в мире появляются новые технологии. За последние десять лет в нашу жизнь прочно вошли мобильные телефоны и Интернет, появились новые профессии: Для многих пользователей Интернет стал незаменимым помощником и при получении услуг, и получении профессиональных знаний. Для успеха в жизни, в карьере необходимо постоянно повышать уровень своих знаний, приводить его в соответствие с растущими требованиями времени. В основу образовательного процесса с использованием Интернет положена целенаправленная и контролируемая интенсивная самостоятельная работа обучающегося, который может учиться в удобном для себя месте, по индивидуальному графику. Такое обучение зачастую называют дистанционным. Учебно-методические материалы доступны в электронном виде 24 часа в сутки с любого устройства ПК, планшета, телефона , имеющего доступ к Интернет.

Коуч тренер (специалист по практической психологии личности)

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы! Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов.

Коуч тренер (специалист по практической психологии личности) . После окончания программы «Бизнес тренер обучение дистанционно», Вы.

Школа бизнес-тренера Друзья, коллеги, единомышленники! В наше время успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Руководители Компаний все чаще приходят к тому, что постоянное обучение своей команды является необходимым решением вопроса повышения эффективности бизнеса.

Таким образом, профессия бизнес-тренера становится все более востребованной. Но ювелирный бизнес — особенное направление, где стандартные техники и методики не всегда работают, и важно знать особенности данного сегмента. Благодаря большому опыту работы с ювелирными компаниями, мы учли всю специфику ювелирного бизнеса и создали школу бизнес-тренера, которая поможет вам научиться профессионально организовывать систему корпоративного обучения и развития специалистов всех уровней внутри ювелирной компании.

В чем наше преимущество? Мы учим быть профессиональным тренером именно в ювелирном сегменте, учитывая все особенности продаж, товара и управления этого бизнеса. У нас большой опыт в проведении тренингов и коучинга, поэтому мы объединили эти два направления и создали действительно эффективную программу по обучению и развитию персонала. Цель проекта:

Всегда сложно что-то начинать. Особенно если начинаем мы с нуля. Казалось бы, что мы все - такие умные, обаятельные и полные энтузиазма, после выхода из института должны быть на разрыв!

В этом разделе можно посмотреть вакансии бизнес тренера. как:• обучение и развитие персонала (очное и дистанционное обучение, бизнес- игры и.

Напишите нам. Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении. Особенности карьерного роста Тренинг-менеджер свою карьеру может развивать в нескольких направлениях.

Он может либо с постепенным накоплением опыта расширять портфель проводимых тренингов, создать собственный бренд на тренинговом рынке. Либо с административной стороны карьерного роста тренинг-менеджер может занять пост руководителя учебного центра, директора управления персонала или другой аналогичной должности.

Видео доска

Навыки делового общения: Помимо этого, Вы научитесь формировать свою собственную команду, разрабатывать тренинги, освоите мастерство самопрезентации, публичных выступлений, создания имиджа и тому подобное. Это даст Вам возможность сразу же начать профессиональную деятельность в этой сфере. Сфера деятельности: Поле деятельности коучей не ограничено одним лишь бизнесом, их услугами активно пользуются и в таких сферах, как здоровье, семья, отношения, финансы, личностный рост и тому подобное.

Стандарты: ICE, ICTA, IATCL и ICF > Дистанционное обучение. Мы предлагаем освоить Международную Сертификационную программу" Бизнес коучинг" Центра"Со-Развитие", автор и ведущий тренер Программ ICE:".

Слушатели за время обучения работают с реальными клиентами. Такого объема практики, без которой сложно чувствовать себя уверено в професси больше нигде нет. Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ — лучший выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!

Выпускники ИПП ВШЭ по итогам обучения владеют навыками эффективной коммуникации, публичного выступления и инструментами развития эмоционального интеллекта. Практическая направленность курса. Слушатели со второго семестра начинают активно развивать свои тренерские навыки. Интенсивность обучения. Профессионализм преподавателей - тренеров служит гарантией результата по завершении обучения бизнес-тренеров.

Индивидуальный подход, предполагающий адаптацию тренингов под конкретные цели той или иной организации. Оптимальная стоимость курса, благодаря чему компания, обучив своих бизнес-тренеров, значительно увеличивает прибыль за счёт повышения КПД своих сотрудников.

Уроки для БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

Сегодня все больше и больше людей начинает задумываться о профессии бизнес - тренер. С одной стороны этому способствует повышение интереса к обучению и развитию как в корпоративном, так и в индивидуальном масштабе. Достаточно только знать что-нибудь этакое. Тут нужна база и система. Многие ведут тренинги интуитивно, на ощупь. Конечно, в интернете довольно много ценного и важное.

Предлагаем вашему вниманию наш новый проект «Школа бизнес - тренера» , созданный специально для обучения тренеров ювелирных компаний.

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Лучшие всегда учатся

Сегодня профессия бизнес-тренера становится очень востребованной. Все больше компаний внедряют внутреннее обучение своих сотрудников. Все больше специалистов в разных регионах нашей страны хотят освоить профессию тренера, чтобы получить интересную и перспективную работу, реализовать свой профессиональный опыт, построить карьеру. Профессионально занимаясь подготовкой бизнес-тренеров в Центре"ТренерПРОФИ" на протяжении пяти лет, в последнее время мы особенно часто сталкиваемся с потребностью людей из различных, в том числе очень отдаленных регионов, получить качественное, современное обучение профессии бизнес-тренера.

При этом далеко не все из них могут позволить себе приехать на тренинг тренеров в Москву, или выпасть из рабочего графика на целую неделю. Мы решили использовать возможности обучения через Интернет, чтобы все, кто имеет желание и потребность овладеть тренерской профессией на самом современном уровне, могли реализовать его под руководством опытных тренеров, профессионалов своего дела, какими выступают тренеры Центра"ТренерПРОФИ" Светлана Матвиенко и Ирина Тримаскина.

Школа бизнес тренеров Академия Живого бизнеса.Тренинги для тренеров. тренинги в залах; он-лайн тренинги; дистанционное обучение географии нашей школы ICBT и развитие альтернативных методик образования.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области. Особенно, когда вопрос касается обучения персонала.

Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе. Студенты получают инструменты в сфере обучения и развития персонала, позволяющие ускорить достижение стратегических целей компании.

Как найти дистанционное обучение в интернете, качественное дистанционное обучение